Arbeitnehmervertretung für Arbeitsschutz, Auffrischung
DEHealthy Talk - gesunde Kommunikation im Betriebhds Bozen09.12.2024
laut GvD. 81/2008 Art. 37 und Art. 47-50 und Kollektivverträge
Kommunikations- und Informationsflüsse sind vielseitig und laufen nicht immer zur vollen Zufriedenheit aller Beteiligten ablaufen. Und doch tragen sie wesentlich zum Betriebsklima, zur Mitarbeitermotivation und insgesamt zum Erscheinungsbild eines Unternehmens oder einer Organisation bei. Kommunikationsstrategien situativ und gezielt einzusetzen, hat Vorteile, indem Sie bei „schwierigen“ Gesprächen mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern von Anfang an auf die Lösungen fokussieren und wertschätzend kommunizieren. Der geschützten Rahmen des Workshops ermöglicht Übungssituationen, um das Erlernte im Arbeitsalltag einzusetzen. Sie erhalten damit wertvolle Werkzeuge, um private und berufliche Gespräche mit mehr Flexibilität und Gelassenheit zu führen.
Inhalte und Ziele:
- Kommunikation und deren Relevanz für ein gesundes Betriebsklima
- Einführung in die Prinzipien der lösungsorientierten Gesprächsführung und Konstruktivismus
- Lösungsorientierte Sichtweisen und Gesprächsführung in Konflikt- und Entscheidungssituationen
- Fragetechniken kennenlernen und einsetzen
- „Schwierige“ Gespräche führen
Kommunikations- und Informationsflüsse sind vielseitig und laufen nicht immer zur vollen Zufriedenheit aller Beteiligten ablaufen. Und doch tragen sie wesentlich zum Betriebsklima, zur Mitarbeitermotivation und insgesamt zum Erscheinungsbild eines Unternehmens oder einer Organisation bei. Kommunikationsstrategien situativ und gezielt einzusetzen, hat Vorteile, indem Sie bei „schwierigen“ Gesprächen mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern von Anfang an auf die Lösungen fokussieren und wertschätzend kommunizieren. Der geschützten Rahmen des Workshops ermöglicht Übungssituationen, um das Erlernte im Arbeitsalltag einzusetzen. Sie erhalten damit wertvolle Werkzeuge, um private und berufliche Gespräche mit mehr Flexibilität und Gelassenheit zu führen.
Inhalte und Ziele:
- Kommunikation und deren Relevanz für ein gesundes Betriebsklima
- Einführung in die Prinzipien der lösungsorientierten Gesprächsführung und Konstruktivismus
- Lösungsorientierte Sichtweisen und Gesprächsführung in Konflikt- und Entscheidungssituationen
- Fragetechniken kennenlernen und einsetzen
- „Schwierige“ Gespräche führen
Bereich: | Arbeitssicherheit |
Datum: | 9. Dezember 2024 |
Uhrzeit: | 14:00 - 18:00 |
Ort: | hds Bozen |
Dauer: | 0,5 Tag/e |
Sprache: | Deutsch |
Referent: | Gschleier Ruth |
Teilnahmegebühr für hds-Mitglieder: | 75,00€ zzgl. 22% MwSt |
Teilnahmegebühr für EbK-Mitglieder: | 85,00€ zzgl. 22% MwSt |
Teilnahmegebühr für hds- und EbK-Mitglieder: | 48,00€ zzgl. 22% MwSt |
Teilnahmegebühr für Nichtmitglieder: | 112,00€ zzgl. 22% MwSt |
Anmeldung:
Die maximale Teilnehmerzahl wurde schon erreicht! Kontaktieren Sie uns, um sich auf die Warteliste setzen zu lassen: hdsweiterbildung@hds-bz.it oder Button "Kontaktiere uns" nutzen.zum Kontaktformular
ITHealthy talkUnione Bolzano21.01.2025
decreto legislativo 81/2008, art. 37, art. 47-50 e contratti collettivi
- La comunicazione e la sua importanza per un clima aziendale positivo
- Introduzione ai principi della gestione dei colloqui orientata alle soluzioni ed al costruttivismo
- Approcci orientati alle soluzioni e gestione dei colloqui in situazioni di conflitto e decisionali
- Conoscere ed applicare la tecnica delle domande
- Condurre colloqui “problematici”
- La comunicazione e la sua importanza per un clima aziendale positivo
- Introduzione ai principi della gestione dei colloqui orientata alle soluzioni ed al costruttivismo
- Approcci orientati alle soluzioni e gestione dei colloqui in situazioni di conflitto e decisionali
- Conoscere ed applicare la tecnica delle domande
- Condurre colloqui “problematici”
Bereich: | Arbeitssicherheit |
Datum: | 21. Januar 2025 |
Uhrzeit: | 14:00 - 18:00 |
Ort: | Unione Bolzano |
Dauer: | 0,5 Tag/e |
Sprache: | Italienisch |
Referent: | Gschleier Ruth |
Teilnahmegebühr für hds-Mitglieder: | 75,00€ zzgl. 22% MwSt |
Teilnahmegebühr für EbK-Mitglieder: | 85,00€ zzgl. 22% MwSt |
Teilnahmegebühr für hds- und EbK-Mitglieder: | 48,00€ zzgl. 22% MwSt |
Teilnahmegebühr für Nichtmitglieder: | 112,00€ zzgl. 22% MwSt |
DEErnährungs- und Gesundheitskonzepte für fitte Mitarbeiter*innenhds Bozen04.02.2025
laut GvD. 81/2008 Art. 37 und Art. 47-50 und Kollektivverträge
- Ernährung als eine der drei Grundsäulen gesunden Lebens
- Bedeutung der Lebensmittelwahl
- Wirkung und Einfluss einzelner Lebensmittel
- Kritische Nährstoffe in der heutigen Versorgung
- Qualitätsmerkmale von Lebensmitteln
- Leitfäden für Gewichtsmanagement, Entzündung Senkungen und Immunsystem Aufbau
- Strategien zur erfolgreichen Ernährungsumstellung
- Ernährung als eine der drei Grundsäulen gesunden Lebens
- Bedeutung der Lebensmittelwahl
- Wirkung und Einfluss einzelner Lebensmittel
- Kritische Nährstoffe in der heutigen Versorgung
- Qualitätsmerkmale von Lebensmitteln
- Leitfäden für Gewichtsmanagement, Entzündung Senkungen und Immunsystem Aufbau
- Strategien zur erfolgreichen Ernährungsumstellung
Bereich: | Arbeitssicherheit |
Datum: | 4. Februar 2025 |
Uhrzeit: | 14:00 - 18:00 |
Ort: | hds Bozen |
Dauer: | 0,5 Tag/e |
Sprache: | Deutsch |
Referent: | Locher Gerd |
Teilnahmegebühr für hds-Mitglieder: | 75,00€ zzgl. 22% MwSt |
Teilnahmegebühr für EbK-Mitglieder: | 85,00€ zzgl. 22% MwSt |
Teilnahmegebühr für hds- und EbK-Mitglieder: | 48,00€ zzgl. 22% MwSt |
Teilnahmegebühr für Nichtmitglieder: | 112,00€ zzgl. 22% MwSt |