Mit Öffentlichkeitsarbeit leichter Mitarbeiter/innen finden

Silvia Schroffenegger: seit über 20 Jahren PR-Beraterin und Inhaberin der PR-Agentur Cover public relations und seit 2021 Fachberaterin Stress und Burnout.

Raus aus der „Arbeiterlosigkeit“! Der Wettbewerb um gute MitarbeiterInnen wird immer härter.



-Unternehmen stehen nun im Wettbewerb um gute Leute
-PR - Wie kann man die Attraktivität eines Unternehmens steigern?
-Wenn PR und HR gemeinsame Wege gehen
-innovatives, kreatives Arbeitsangebot mit Entfaltungsmöglichkeit
-gutes Betriebsklima, Zusammengehörigkeitsgefühl, Fairness
-offene Kommunikation, Feedbackkultur
-hausinterne Ausbildung
-attraktive, flexible Arbeitszeiten (hybride Arbeitsmodelle)
-monetäre Anreize, Belohnungssystem
-diverse Leistungen im Bereich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Wohnlösungen usw.
-Beitrag zum Work-Life-Balance