Arbeitssicherheit für Vorgesetzte

Art. 19, Art. 37, D. lgs. n. 81/2008 e accordo n. 59/2025 della Conferenza Stato-Regioni

Modulo giuridico normativo:
- Individuazione del preposto
- Preposto di fatto ed effettività del ruolo
- Compiti e obblighi del preposto
- Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione aziendale

Gestione e organizzazione della sicurezza:
- Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza, da parte dei lavoratori, degli obblighi di cui all’art. 19 d.lgs. 81/2008
- Modalità di comunicazione e relazione con i soggetti della prevenzione aziendale

Valutazione delle situazioni di rischio e controllo della corretta esecuzione da parte dei lavoratori delle attività:
- Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui opera il preposto
- Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione
- Gestione del rischio interferenziale e DUVRI
- Modalità per sovraintendere e vigilare sulle attività lavorative per garantire l’attuazione delle direttive ricevute
- Importanza di individuare e segnalare incidenti e infortuni mancati

Comunicazione e informazione:
- Tecniche e strumenti di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri

Validità: 2 anni

Art. 19, Art. 37, GvD Nr. 81/2008 und Abkommen Staat-Regionen-Konferenz Nr. 59/2025

Rechtlicher Rahmen:
- Feststellung/Benennung des Preposto (Aufsichtsperson/Vorgesetzter im Sinne des Arbeitsschutzes)
- „Faktischer Vorgesetzter“ und tatsächliche Ausübung der Funktion
- Aufgaben und Pflichten des Vorgesetzten
- Beziehungen und Zuständigkeiten zwischen den internen und externen Akteuren des betrieblichen Präventionssystems

Organisation und Management der Arbeitssicherheit:
- Ausübung der Kontrollfunktion des Vorgesetzten hinsichtlich der Einhaltung der Arbeitsschutzpflichten durch die Beschäftigten (Art. 19 D.Lgs. 81/2008)
- Kommunikations- und Abstimmungswege mit den innerbetrieblichen Arbeitsschutzakteuren (Arbeitgeber, Führungskräfte, LDAS, SS, ecc.)

Bewertung von Gefahrensituationen und Kontrolle der korrekten Ausführung der Tätigkeiten durch die Beschäftigten:
- Technische, organisatorische und verfahrensbezogene Präventions- und Schutzmaßnahmen, die sich aus der betrieblichen Gefährdungsbeurteilung ergeben, mit besonderem Bezug auf den Einsatzbereich des Vorgesetzten
- Pflichten im Zusammenhang mit Werk-, Dienst- und Überlassungsverträgen
- Management von Schnittstellen-/Interferenzrisiken und DUVRI (Dokument zur Bewertung der Interferenzrisiken)
- Vorgehensweisen zur Überwachung und Aufsicht über die Arbeitstätigkeiten, um die Umsetzung der erteilten Anweisungen sicherzustellen
- Bedeutung der Erkennung und Meldung von Unfällen und Beinahe-Unfällen

Kommunikation und Unterrichtung:
- Kommunikations- und Sensibilisierungstechniken für Beschäftigte, insbesondere neu eingestellte, überlassene und ausländische Arbeitnehmer
- Wirksame Mittel, um Sicherheitsbotschaften zu vermitteln und sicherheitsgerechtes Verhalten zu fördern

Gültigkeit: 2 Jahre

Art. 19, Art. 37, GvD Nr. 81/2008 und Abkommen Staat-Regionen-Konferenz Nr. 59/2025

Rechtlicher Rahmen:
- Feststellung/Benennung des Preposto (Aufsichtsperson/Vorgesetzter im Sinne des Arbeitsschutzes)
- „Faktischer Vorgesetzter“ und tatsächliche Ausübung der Funktion
- Aufgaben und Pflichten des Vorgesetzten
- Beziehungen und Zuständigkeiten zwischen den internen und externen Akteuren des betrieblichen Präventionssystems

Organisation und Management der Arbeitssicherheit:
- Ausübung der Kontrollfunktion des Vorgesetzten hinsichtlich der Einhaltung der Arbeitsschutzpflichten durch die Beschäftigten (Art. 19 D.Lgs. 81/2008)
- Kommunikations- und Abstimmungswege mit den innerbetrieblichen Arbeitsschutzakteuren (Arbeitgeber, Führungskräfte, LDAS, SS, ecc.)

Bewertung von Gefahrensituationen und Kontrolle der korrekten Ausführung der Tätigkeiten durch die Beschäftigten:
- Technische, organisatorische und verfahrensbezogene Präventions- und Schutzmaßnahmen, die sich aus der betrieblichen Gefährdungsbeurteilung ergeben, mit besonderem Bezug auf den Einsatzbereich des Vorgesetzten
- Pflichten im Zusammenhang mit Werk-, Dienst- und Überlassungsverträgen
- Management von Schnittstellen-/Interferenzrisiken und DUVRI (Dokument zur Bewertung der Interferenzrisiken)
- Vorgehensweisen zur Überwachung und Aufsicht über die Arbeitstätigkeiten, um die Umsetzung der erteilten Anweisungen sicherzustellen
- Bedeutung der Erkennung und Meldung von Unfällen und Beinahe-Unfällen

Kommunikation und Unterrichtung:
- Kommunikations- und Sensibilisierungstechniken für Beschäftigte, insbesondere neu eingestellte, überlassene und ausländische Arbeitnehmer
- Wirksame Mittel, um Sicherheitsbotschaften zu vermitteln und sicherheitsgerechtes Verhalten zu fördern

Gültigkeit: 2 Jahre

Art. 19, Art. 37, D. lgs. n. 81/2008 e accordo n. 59/2025 della Conferenza Stato-Regioni

Modulo giuridico normativo:
- Individuazione del preposto
- Preposto di fatto ed effettività del ruolo
- Compiti e obblighi del preposto
- Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione aziendale

Gestione e organizzazione della sicurezza:
- Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza, da parte dei lavoratori, degli obblighi di cui all’art. 19 d.lgs. 81/2008
- Modalità di comunicazione e relazione con i soggetti della prevenzione aziendale

Valutazione delle situazioni di rischio e controllo della corretta esecuzione da parte dei lavoratori delle attività:
- Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui opera il preposto
- Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione
- Gestione del rischio interferenziale e DUVRI
- Modalità per sovraintendere e vigilare sulle attività lavorative per garantire l’attuazione delle direttive ricevute
- Importanza di individuare e segnalare incidenti e infortuni mancati

Comunicazione e informazione:
- Tecniche e strumenti di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri

Validità: 2 anni

Art. 19, Art. 37, GvD Nr. 81/2008 und Abkommen Staat-Regionen-Konferenz Nr. 59/2025

Rechtlicher Rahmen:
- Feststellung/Benennung des Preposto (Aufsichtsperson/Vorgesetzter im Sinne des Arbeitsschutzes)
- „Faktischer Vorgesetzter“ und tatsächliche Ausübung der Funktion
- Aufgaben und Pflichten des Vorgesetzten
- Beziehungen und Zuständigkeiten zwischen den internen und externen Akteuren des betrieblichen Präventionssystems

Organisation und Management der Arbeitssicherheit:
- Ausübung der Kontrollfunktion des Vorgesetzten hinsichtlich der Einhaltung der Arbeitsschutzpflichten durch die Beschäftigten (Art. 19 D.Lgs. 81/2008)
- Kommunikations- und Abstimmungswege mit den innerbetrieblichen Arbeitsschutzakteuren (Arbeitgeber, Führungskräfte, LDAS, SS, ecc.)

Bewertung von Gefahrensituationen und Kontrolle der korrekten Ausführung der Tätigkeiten durch die Beschäftigten:
- Technische, organisatorische und verfahrensbezogene Präventions- und Schutzmaßnahmen, die sich aus der betrieblichen Gefährdungsbeurteilung ergeben, mit besonderem Bezug auf den Einsatzbereich des Vorgesetzten
- Pflichten im Zusammenhang mit Werk-, Dienst- und Überlassungsverträgen
- Management von Schnittstellen-/Interferenzrisiken und DUVRI (Dokument zur Bewertung der Interferenzrisiken)
- Vorgehensweisen zur Überwachung und Aufsicht über die Arbeitstätigkeiten, um die Umsetzung der erteilten Anweisungen sicherzustellen
- Bedeutung der Erkennung und Meldung von Unfällen und Beinahe-Unfällen

Kommunikation und Unterrichtung:
- Kommunikations- und Sensibilisierungstechniken für Beschäftigte, insbesondere neu eingestellte, überlassene und ausländische Arbeitnehmer
- Wirksame Mittel, um Sicherheitsbotschaften zu vermitteln und sicherheitsgerechtes Verhalten zu fördern

Gültigkeit: 2 Jahre

Art. 19, Art. 37, GvD Nr. 81/2008 und Abkommen Staat-Regionen-Konferenz Nr. 59/2025

Rechtlicher Rahmen:
- Feststellung/Benennung des Preposto (Aufsichtsperson/Vorgesetzter im Sinne des Arbeitsschutzes)
- „Faktischer Vorgesetzter“ und tatsächliche Ausübung der Funktion
- Aufgaben und Pflichten des Vorgesetzten
- Beziehungen und Zuständigkeiten zwischen den internen und externen Akteuren des betrieblichen Präventionssystems

Organisation und Management der Arbeitssicherheit:
- Ausübung der Kontrollfunktion des Vorgesetzten hinsichtlich der Einhaltung der Arbeitsschutzpflichten durch die Beschäftigten (Art. 19 D.Lgs. 81/2008)
- Kommunikations- und Abstimmungswege mit den innerbetrieblichen Arbeitsschutzakteuren (Arbeitgeber, Führungskräfte, LDAS, SS, ecc.)

Bewertung von Gefahrensituationen und Kontrolle der korrekten Ausführung der Tätigkeiten durch die Beschäftigten:
- Technische, organisatorische und verfahrensbezogene Präventions- und Schutzmaßnahmen, die sich aus der betrieblichen Gefährdungsbeurteilung ergeben, mit besonderem Bezug auf den Einsatzbereich des Vorgesetzten
- Pflichten im Zusammenhang mit Werk-, Dienst- und Überlassungsverträgen
- Management von Schnittstellen-/Interferenzrisiken und DUVRI (Dokument zur Bewertung der Interferenzrisiken)
- Vorgehensweisen zur Überwachung und Aufsicht über die Arbeitstätigkeiten, um die Umsetzung der erteilten Anweisungen sicherzustellen
- Bedeutung der Erkennung und Meldung von Unfällen und Beinahe-Unfällen

Kommunikation und Unterrichtung:
- Kommunikations- und Sensibilisierungstechniken für Beschäftigte, insbesondere neu eingestellte, überlassene und ausländische Arbeitnehmer
- Wirksame Mittel, um Sicherheitsbotschaften zu vermitteln und sicherheitsgerechtes Verhalten zu fördern

Gültigkeit: 2 Jahre

Art. 19, Art. 37, D. lgs. n. 81/2008 e accordo n. 59/2025 della Conferenza Stato-Regioni

Modulo giuridico normativo:
- Individuazione del preposto
- Preposto di fatto ed effettività del ruolo
- Compiti e obblighi del preposto
- Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione aziendale

Gestione e organizzazione della sicurezza:
- Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza, da parte dei lavoratori, degli obblighi di cui all’art. 19 d.lgs. 81/2008
- Modalità di comunicazione e relazione con i soggetti della prevenzione aziendale

Valutazione delle situazioni di rischio e controllo della corretta esecuzione da parte dei lavoratori delle attività:
- Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui opera il preposto
- Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione
- Gestione del rischio interferenziale e DUVRI
- Modalità per sovraintendere e vigilare sulle attività lavorative per garantire l’attuazione delle direttive ricevute
- Importanza di individuare e segnalare incidenti e infortuni mancati

Comunicazione e informazione:
- Tecniche e strumenti di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri

Validità: 2 anni

Art. 19, Art. 37, GvD Nr. 81/2008 und Abkommen Staat-Regionen-Konferenz Nr. 59/2025

Rechtlicher Rahmen:
- Feststellung/Benennung des Preposto (Aufsichtsperson/Vorgesetzter im Sinne des Arbeitsschutzes)
- „Faktischer Vorgesetzter“ und tatsächliche Ausübung der Funktion
- Aufgaben und Pflichten des Vorgesetzten
- Beziehungen und Zuständigkeiten zwischen den internen und externen Akteuren des betrieblichen Präventionssystems

Organisation und Management der Arbeitssicherheit:
- Ausübung der Kontrollfunktion des Vorgesetzten hinsichtlich der Einhaltung der Arbeitsschutzpflichten durch die Beschäftigten (Art. 19 D.Lgs. 81/2008)
- Kommunikations- und Abstimmungswege mit den innerbetrieblichen Arbeitsschutzakteuren (Arbeitgeber, Führungskräfte, LDAS, SS, ecc.)

Bewertung von Gefahrensituationen und Kontrolle der korrekten Ausführung der Tätigkeiten durch die Beschäftigten:
- Technische, organisatorische und verfahrensbezogene Präventions- und Schutzmaßnahmen, die sich aus der betrieblichen Gefährdungsbeurteilung ergeben, mit besonderem Bezug auf den Einsatzbereich des Vorgesetzten
- Pflichten im Zusammenhang mit Werk-, Dienst- und Überlassungsverträgen
- Management von Schnittstellen-/Interferenzrisiken und DUVRI (Dokument zur Bewertung der Interferenzrisiken)
- Vorgehensweisen zur Überwachung und Aufsicht über die Arbeitstätigkeiten, um die Umsetzung der erteilten Anweisungen sicherzustellen
- Bedeutung der Erkennung und Meldung von Unfällen und Beinahe-Unfällen

Kommunikation und Unterrichtung:
- Kommunikations- und Sensibilisierungstechniken für Beschäftigte, insbesondere neu eingestellte, überlassene und ausländische Arbeitnehmer
- Wirksame Mittel, um Sicherheitsbotschaften zu vermitteln und sicherheitsgerechtes Verhalten zu fördern

Gültigkeit: 2 Jahre

Art. 19, Art. 37, GvD Nr. 81/2008 und Abkommen Staat-Regionen-Konferenz Nr. 59/2025

Rechtlicher Rahmen:
- Feststellung/Benennung des Preposto (Aufsichtsperson/Vorgesetzter im Sinne des Arbeitsschutzes)
- „Faktischer Vorgesetzter“ und tatsächliche Ausübung der Funktion
- Aufgaben und Pflichten des Vorgesetzten
- Beziehungen und Zuständigkeiten zwischen den internen und externen Akteuren des betrieblichen Präventionssystems

Organisation und Management der Arbeitssicherheit:
- Ausübung der Kontrollfunktion des Vorgesetzten hinsichtlich der Einhaltung der Arbeitsschutzpflichten durch die Beschäftigten (Art. 19 D.Lgs. 81/2008)
- Kommunikations- und Abstimmungswege mit den innerbetrieblichen Arbeitsschutzakteuren (Arbeitgeber, Führungskräfte, LDAS, SS, ecc.)

Bewertung von Gefahrensituationen und Kontrolle der korrekten Ausführung der Tätigkeiten durch die Beschäftigten:
- Technische, organisatorische und verfahrensbezogene Präventions- und Schutzmaßnahmen, die sich aus der betrieblichen Gefährdungsbeurteilung ergeben, mit besonderem Bezug auf den Einsatzbereich des Vorgesetzten
- Pflichten im Zusammenhang mit Werk-, Dienst- und Überlassungsverträgen
- Management von Schnittstellen-/Interferenzrisiken und DUVRI (Dokument zur Bewertung der Interferenzrisiken)
- Vorgehensweisen zur Überwachung und Aufsicht über die Arbeitstätigkeiten, um die Umsetzung der erteilten Anweisungen sicherzustellen
- Bedeutung der Erkennung und Meldung von Unfällen und Beinahe-Unfällen

Kommunikation und Unterrichtung:
- Kommunikations- und Sensibilisierungstechniken für Beschäftigte, insbesondere neu eingestellte, überlassene und ausländische Arbeitnehmer
- Wirksame Mittel, um Sicherheitsbotschaften zu vermitteln und sicherheitsgerechtes Verhalten zu fördern

Gültigkeit: 2 Jahre

Art. 19, Art. 37, D. lgs. n. 81/2008 e accordo n. 59/2025 della Conferenza Stato-Regioni

Modulo giuridico normativo:
- Individuazione del preposto
- Preposto di fatto ed effettività del ruolo
- Compiti e obblighi del preposto
- Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione aziendale

Gestione e organizzazione della sicurezza:
- Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza, da parte dei lavoratori, degli obblighi di cui all’art. 19 d.lgs. 81/2008
- Modalità di comunicazione e relazione con i soggetti della prevenzione aziendale

Valutazione delle situazioni di rischio e controllo della corretta esecuzione da parte dei lavoratori delle attività:
- Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui opera il preposto
- Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione
- Gestione del rischio interferenziale e DUVRI
- Modalità per sovraintendere e vigilare sulle attività lavorative per garantire l’attuazione delle direttive ricevute
- Importanza di individuare e segnalare incidenti e infortuni mancati

Comunicazione e informazione:
- Tecniche e strumenti di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri

Validità: 2 anni