Unternehmensnachfolge
Das Lebenswerk in die richtigen Hände geben
Die Entscheidung, das eigene Unternehmen nach einem langen Arbeitsleben voller Engagement für das Wohl und Wachstum des Betriebes an einen geeigneten Nachfolger zu übergeben, ist eine große Herausforderung: sowohl menschlich als auch rein unternehmerisch gesehen. Neben der Wahl des eigenen Nachfolgers sind auch eine Reihe von verwaltungsrechtlichen, bürokratischen und steuerrechtlichen Formalitäten zu beachten. Eine sorgfältige Übergabe nimmt etwa fünf Jahre in Anspruch. Deshalb ist es entscheidend, frühzeitig mit der Planung zu beginnen. Unsere Experten des Bereichs Betriebsberatung unterstützen Sie dabei, einen nahtlosen Übergang zu gewährleisten.
Ein erfolgreicher Generationenwechsel umfasst sieben Schritte:
Die Entscheidung, das eigene Unternehmen nach einem langen Arbeitsleben voller Engagement für das Wohl und Wachstum des Betriebes an einen geeigneten Nachfolger zu übergeben, ist eine große Herausforderung: sowohl menschlich als auch rein unternehmerisch gesehen. Neben der Wahl des eigenen Nachfolgers sind auch eine Reihe von verwaltungsrechtlichen, bürokratischen und steuerrechtlichen Formalitäten zu beachten. Eine sorgfältige Übergabe nimmt etwa fünf Jahre in Anspruch. Deshalb ist es entscheidend, frühzeitig mit der Planung zu beginnen. Unsere Experten des Bereichs Betriebsberatung unterstützen Sie dabei, einen nahtlosen Übergang zu gewährleisten.
Ein erfolgreicher Generationenwechsel umfasst sieben Schritte:
- Vorbereitung: Wir klären gemeinsam Ihre Motivation und Ziele für die Unternehmensübergabe, führen eine umfassende Unternehmensbewertung durch und ziehen falls notwendig weitere Experten unseres Teams hinzu (Wirtschafts- und Steuerberater, Juristen, Coaches).
- Loslassen: In enger Zusammenarbeit wird der Übergang behutsam geplant, um Raum für Ideen und Innovation zu schaffen.
- Orientierungs- und Planungsphase: Basierend auf Ihrer Vision entwickeln wir einen detaillierten Plan für die Zukunft Ihres Unternehmens.
- Suche nach einem geeigneten Nachfolger: Soll Ihr Unternehmen an einen potenziellen Erben weitergegeben werden, oder kommt eine andere Art der Nachfolge infrage? Gemeinsam finden wir die ideale Lösung, um den Fortbestand Ihres Unternehmens zu garantieren.
- Vorbereitung des Nachfolgers auf die Übergabe: Ihrem Nachfolger wird umfassender Beistand geboten, um zu gewährleisten, dass er bestens auf seine neue Rolle vorbereitetet ist.
- Rechtliche Aspekte und Erbschaftsregelungen: In Zusammenarbeit mit internen und externen Experten stehen wir Ihnen auch bei der Klärung erbrechtlicher Fragen zur Seite.
- Vorbereitung des Übergebers auf die Nachfolge: Wir begleiten Sie in Ihrer neuen Rolle als Mentor und Berater, um den Erfolg des Generationenwechsels zu maximieren.
